Qu’est-ce que la santé collective ?

La santé collective est la complémentaire santé souscrite par une entreprise au bénéfice de ses salariés. Elle complète les remboursements de la Sécurité sociale sur les frais de santé et présente trois caractéristiques : elle est collective (elle couvre une catégorie de personnel), obligatoire pour les salariés concernés, et cofinancée par l’employeur à hauteur d’au moins 50 %. C’est le pendant, côté entreprise, de la complémentaire santé individuelle. Pour une présentation complète, consultez notre guide de la mutuelle d’entreprise.

Une obligation depuis la loi ANI

Depuis 2016, toute entreprise du secteur privé doit proposer une santé collective à ses salariés, dès le premier salarié. Le contrat doit couvrir le panier de soins minimum, intégrer le 100 % Santé et être responsable pour bénéficier des avantages sociaux et fiscaux. Le non-respect de ces règles expose l’employeur à des sanctions et à un redressement URSSAF. Nous accompagnons les entreprises dans leur mise en conformité.

Un atout pour l’entreprise et les salariés

Au-delà de l’obligation, la santé collective est un levier d’attractivité et de fidélisation : une bonne couverture santé est un critère important pour les candidats et les salariés. Elle bénéficie par ailleurs d’un cadre social et fiscal favorable pour l’employeur. Le bon contrat concilie la protection des équipes, la maîtrise du coût et la qualité de gestion de l’assureur. Nous comparons ces critères pour trouver l’équilibre optimal.

Generis Assurances, votre courtier

Immatriculé à l’ORIAS sous le numéro 26000661, Generis Assurances accompagne les employeurs dans la mise en place et l’optimisation de leur santé collective, partout en France. Nous vérifions votre conformité, comparons plusieurs assureurs et ajustons les garanties aux besoins de vos équipes, sans surcoût par rapport à une souscription en direct.